Na liderança, sonhos são as coisas que grandes resultados Are Made Of

Resumo: A importância da motivação na liderança não pode ser negado. Mas a maioria dos líderes negligenciam um componente crítico da motivação, o sonho humano. O artigo descreve o que os sonhos realmente significam no campo da liderança.

A liderança é motivacional ou é no caminho da escuridão. Os melhores líderes não forma pessoas para fazer um trabalho, os melhores líderes de motivar as pessoas a querer fazer o trabalho.

O problema é que a grande maioria dos dirigentes não aprofundar os aspectos profundos da motivação humana e por isso são incapazes de motivar as pessoas de forma eficaz.

Drill down através de metas e objetivos e aspirações e ambições, e você bateu na base da motivação, o sonho. Muitos líderes não levam isso em conta.

Os sonhos não são suas metas e objetivos. Os objetivos são os resultados para a qual os esforços são dirigidos. A realização de um sonho pode conter objetivos, que podem ser pedras pisar no caminho para alcançar os sonhos. Mas a realização de um objetivo não implica, necessariamente, a realização de um sonho.

Por exemplo, Martin Luther King não disse: "Eu tenho um objetivo." Ou "Eu tenho um objetivo." O poder do que o discurso estava na competição "Eu tenho um sonho".

Os sonhos não são as aspirações e ambições. Aspirações e ambições são desejos fortes para conseguir algo. King não disse que ele tinha uma aspiração ou ambição que ".... um dia esta nação se levantará e viverá o verdadeiro significado do seu credo: 'Consideramos essas verdades auto-evidentes, que todos os homens são criados iguais. "Ele disse que tinha um sonho.

Se você é um líder a falar para as aspirações e ambições dos povos, você está falando de algo que os motiva, sim, mas não são, necessariamente, batendo no cerne de sua motivação.

Afinal, alguém poderia aspirar, ou ser ambiciosos para alcançar um sonho. Mas é uma aspiração e ambição pode também ser ligado a coisas de menor importância do que um sonho.

Um sonho que abraça os nossos mais íntimos anseios. Ele encarna a nossa própria identidade. Muitas vezes não se sentem realizados como seres humanos até que percebamos nossos sonhos.

Se os líderes estão evitando os sonhos das pessoas, se os líderes são simplesmente a definição de objectivos (tão importante quanto as metas são), eles perdem as melhores oportunidades para ajudar as pessoas tomem medidas ardente de alcançar grandes resultados.

aspirações e ambições dos povos, você está falando de algo que os motiva, sim, mas não são, necessariamente, batendo no cerne de sua motivação.

Afinal, alguém poderia aspirar, ou ser ambiciosos para alcançar um sonho. Mas é uma aspiração e ambição pode também ser ligado a coisas de menor importância do que um sonho.

Um sonho que abraça os nossos mais íntimos anseios. Ele encarna a nossa própria identidade. Muitas vezes não se sentem realizados como seres humanos até que percebamos nossos sonhos.

Se os líderes estão evitando os sonhos das pessoas, se os líderes são simplesmente a definição de objectivos (tão importante quanto as metas são), eles perdem as melhores oportunidades para ajudar as pessoas tomem medidas ardente de alcançar grandes resultados.

Quando Thomas Jefferson escreveu na Declaração de Independência que "Os governos derivam seus justos poderes do consentimento dos governados", ele estava escrevendo sobre um sonho. Não é um governo europeu naquela época era uma democracia. Houve poucas verdadeiras democracias no Ocidente desde a queda da democracia ateniense mais de 2.000 mil anos antes. Mas o "sonho" de Jefferson motivou as pessoas a agir. Na verdade, esse sonho motiva as pessoas a agir em todo o mundo de hoje.

Entenda os sonhos das pessoas que você lidera. As pessoas não vão te dizer o que eles sonham até que você confia. Eles não vão confiar em você até que sinta que você pode ajudá-los a alcançar seus sonhos. Adquirir essa compreensão pode cimentar um vínculo profundo, emocional entre vocês.

Os sonhos não são fantasias. Indo para a montanha pode ser um sonho. Permanente da montanha pode ser um sonho. Por outro lado, tendo a montanha vem até nós é uma fantasia. Os sonhos podem ser realizados, as fantasias não pode. Concentre-se em sonhos, o que é objetivamente alcançável, e não em fantasias.

Os sonhos são positivas, edificantes. O Antigo Inglês palavra "sonho" significa "música, alegria e barulho de decisões." Mas isso positivo, inspirador de qualidade pode ter efeitos negativos em uma organização.

sonhos negativos podem prejudicar uma organização. Por exemplo, questões sindicais, / gestão são muitas vezes especialmente inflamatório por causa dos sonhos em conflito, de ambos os lados vendo o outro como "o inimigo". Seu público querendo voltar para os "bons velhos tempos" pode ser um sonho negativo. Somente um líder confiável pode ajudar as pessoas a remodelar os seus sonhos.

na Declaração de Independência que "Os governos derivam seus justos poderes do consentimento dos governados", ele estava escrevendo sobre um sonho. Não é um governo europeu naquela época era uma democracia. Houve poucas verdadeiras democracias no Ocidente desde a queda da democracia ateniense mais de 2.000 mil anos antes. Mas o "sonho" de Jefferson motivou as pessoas a agir. Na verdade, esse sonho motiva as pessoas a agir em todo o mundo de hoje.

Entenda os sonhos das pessoas que você lidera. As pessoas não vão te dizer o que eles sonham até que você confia. Eles não vão confiar em você até que sinta que você pode ajudá-los a alcançar seus sonhos. Adquirir essa compreensão pode cimentar um vínculo profundo, emocional entre vocês.

Os sonhos não são fantasias. Indo para a montanha pode ser um sonho. Permanente da montanha pode ser um sonho. Por outro lado, tendo a montanha vem até nós é uma fantasia. Os sonhos podem ser realizados, as fantasias não pode. Concentre-se em sonhos, o que é objetivamente alcançável, e não em fantasias.

Os sonhos são positivas, edificantes. O Antigo Inglês palavra "sonho" significa "música, alegria e barulho de decisões." Mas isso positivo, inspirador de qualidade pode ter efeitos negativos em uma organização.

sonhos negativos podem prejudicar uma organização. Por exemplo, questões sindicais, / gestão são muitas vezes especialmente inflamatório por causa dos sonhos em conflito, de ambos os lados vendo o outro como "o inimigo". Seu público querendo voltar para os "bons velhos tempos" pode ser um sonho negativo. Somente um líder confiável pode ajudar as pessoas a remodelar os seus sonhos.

A maioria das pessoas tem um sonho para sua vida e obra. Mesmo as pessoas em condições abjetas, como as prisões e campos de concentração, o sonho de uma existência satisfatória para além das suas circunstâncias atuais. Se eles perdem seus sonhos, eles perdem uma qualidade essencial de sua humanidade.

As pessoas não vão ser transformados pela sua liderança, se você tem uma opinião e baixos de expectativas baixas para seu sonho e / ou se eles estão convencidos de que você não pode ajudá-los a alcançar esse sonho.

Muitas pessoas não percebem conscientemente o que eles sonham. Mas isso não significa que eles não sejam influenciados pelo seu sonho subconsciente. Um sonho subconsciente pode motivar as pessoas a agir sem seu entender claramente por que eles estão agindo. Já as pessoas que conduzem estar plenamente consciente do conteúdo e significado do seu sonho, ou correr o risco de actividades da sua organização ser impedida por um sonho vagamente percebido ainda nada-a-menos potente.

Cada sonho tem um preço. É uma coisa para pensar. É outra coisa para fazer. Conhecer as pessoas preço vai ter que pagar para alcançar seu sonho. Tê-los entender o preço.

Como líder de sonho, com o povo! Sem engatar nossos vagões para as estrelas, os vagões e as estrelas perdem o seu verdadeiro significado em nossas vidas.

Os sonhos dão sentido à emoção e à finalidade para a ação. Pessoas que acreditam que estão vivendo o seu sonho ver os seus empregos como parte de uma causa maior e vai trabalhar nesse sentido. Inversamente, as pessoas que vêem seus trabalhos como antítese ao seu sonho, pode ver que o trabalho como opressiva, e eles também irão trabalhar nesse sentido.