A maioria das pessoas desejam ser eficazes em seus esforços de trabalho. Eles ganham uma boa educação, aprender importantes habilidades técnicas, e permanecer sobre as últimas tendências da indústria. Estes são todos os passos importantes para o sucesso de uma pessoa no mundo dos negócios e, ainda, ...
Como uma pessoa avança na responsabilidade dentro de uma organização uma mudança ocorre. É uma mudança de realizar o trabalho técnico de auto para começar o trabalho técnico realizado pelos outros. No começo, parece que simplesmente ficando boa gestão. Mas se você está neste mesmo por pouco tempo, você logo percebe que nem sempre é tão fácil quanto parece. A verdade é que o que está controlando realmente é o processo, não as pessoas. As coisas ficam gerenciado. As pessoas ficam levou.
Gestão é sobre as coisas. Trata-se de processos e tarefas. Você pode controlar o tempo, produtos, estoque e orçamentos. Pessoas, por outro lado, deve ser conduzido. O que acontece quando alguém tenta gerir pessoas? Nós todos vimos os resultados. As pessoas se ressentem de ser tratados como "coisas". O que acontece quando somos tratados como "coisas"? Tornamo-nos alienados, ressentido, resistentes, complacentes, e unenthused. Alguém que trata as pessoas como coisas é muitas vezes insensível, antipático, e centrado na auto detrimento de outros. Pessoas, equipes e organizações devem ser conduzidas.
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