Fundraising funcionar sem problemas

Quer o seu próximo fundraiser para executar de forma mais suave? Aqui estão dez dicas para ajudar você a criar um plano de marketing de sucesso.

Ponha o seu plano de projeto por escrito - Execute o fundraiser como um negócio. Um plano de projeto escrito que enuncia todos os papéis e responsabilidades é o seu caminho para o sucesso.

Criar um cronograma - Certifique-se que a sua data de início e fim são firmes. Verifique se o seu projeto não entra em conflito com outros eventos importantes, onde o eleitorado é susceptível de participar.

Recrutar, recrutar, recrutar (voluntários que é) - Deixe a comunidade que serve saber que você precisa cuidar mais pessoas para ajudar com seus objetivos. Pessoas que são voluntários fazem isso porque são feitas. Então, pergunte! Use o seu boletim website, ea palavra da boca para ajudar em seus esforços de recrutamento.

Incorpore seu site - Não tem um? Não há momento melhor que o presente para criar um. Seu site deve ser usado para comunicar os objectivos, graças a seus patrocinadores, reconhecer os sucessos, a honra contribuintes individuais, informe sobre os próximos eventos, etc Certifique-se de promover o seu site em todos os seus materiais de marketing.

Olhar o passado para planejar o futuro - Veja o que tem sido bem-sucedida antes. Rever os seus registos. Encontrar áreas que precisam ser melhoradas. O que você faz melhor? Faça isso de novo! Existe algo que você sempre fez, que está em declínio. Examine as razões para o declínio. Talvez seja hora de mudar de rumo ou encontrar um novo evento. Se os seus stakeholders estão entediados com um projeto, as chances são, por isso é o público que servem.

Definir funções - correspondem às necessidades da sua organização com as habilidades do voluntário e disponibilidade, incluindo-os na descrição escrita do programa de voluntariado.

Mover as pessoas ao redor - A menos que você tenha uma boa razão para não trocar os papéis, colocar gente nova (com um bom histórico) nos papéis organizacionais que irá mover seu fundraiser para a frente. Faça isso antes do tempo. Proporcionar treinamento adequado.

O pássaro adiantado começa o "voluntário" - Vamos conhecer a comunidade cedo e muitas vezes sobre o que você precisa de voluntários. Recrutar voluntários mais do que você acha que vai precisar. Dessa forma, ninguém se sente sobrecarregado. E, claro, os voluntários serão capazes de pegar a folga nos outros eventos não seguem através conforme o esperado. Já voluntários formulários de inscrição em todos os eventos e reuniões hospeda sua organização.

Recrute um voluntário para ser o coordenador de voluntários - um comunicador forte que vai ajudar e ceder lugar voluntários seria a melhor escolha. Algumas pessoas são um lugar natural para este papel fundamental.

papéis coceira, colocar gente nova (com um bom histórico) nos papéis organizacionais que irá mover seu fundraiser para a frente. Faça isso antes do tempo. Proporcionar treinamento adequado.

O pássaro adiantado começa o "voluntário" - Vamos conhecer a comunidade cedo e muitas vezes sobre o que você precisa de voluntários. Recrutar voluntários mais do que você acha que vai precisar. Dessa forma, ninguém se sente sobrecarregado. E, claro, os voluntários serão capazes de pegar a folga nos outros eventos não seguem através conforme o esperado. Já voluntários formulários de inscrição em todos os eventos e reuniões hospeda sua organização.

Recrute um voluntário para ser o coordenador de voluntários - um comunicador forte que vai ajudar e ceder lugar voluntários seria a melhor escolha. Algumas pessoas são um lugar natural para este papel fundamental.

Definir metas realistas - Quebrar aqueles objetivos para baixo em o que é necessário de cada sub-grupo. Diga-lhes as conseqüências de sua participação, bem como o que poderia acontecer se não seguir adiante. Deixe os voluntários sabem da importância de seus papéis e que está nele para eles. Recompensa voluntários com base em seu sucesso individual e de grupo.