Liderança não se trata de ganhar um concurso de popularidade, é sobre a obtenção de grandes resultados. Para isso, os líderes devem desafiar as pessoas para não fazer o que eles querem fazer, mas o que eles não querem fazer.
Isso significa tirar as pessoas de serem confortáveis resultados médios realização de desconfortáveis fazendo o que é necessário para obter grandes resultados. Naturalmente, as pessoas tão contestada, muitas vezes, ficar bravo com você.
Provocando a ira das pessoas vem com o território de ser um líder desafiador. Na verdade, se você não está recebendo uma parcela das pessoas que conduzem com raiva de você, você não pode desafiar o suficiente.
Isso não significa que você deixe a sua raiva fester. É absolutamente necessário lidar com isso. Afinal, você não pode motivar a raiva, pessoas ressentidas a seus líderes da causa.
Mas há outra pessoa com raiva, você tem que lidar com eles. Se você não lidar com essa pessoa, você não será capaz de obter os resultados que você é capaz. Essa pessoa é você.
Pois, assim como as pessoas ficam com raiva de uma situação de liderança desafio, você também. É apenas natural. Você pode ficar zangado com o seu entendimento não o desafio, ou a sua não tomar as medidas que você quer, ou a sua não a escuta, ou não serem totalmente comprometidos a fazer o que você acha que é importante, você ou a sua desobediência, ou a sua tentativa de minar o seu líder, ou qualquer número de coisas.
Assim como você deve reconhecer que, no dar e tomar a liderança de encontros, você às vezes fica com raiva, você deve reconhecer também que essa raiva é a sua grande oportunidade. Uma oportunidade para você conseguir grandes resultados.
Para entender isso, eu quero que você lembre-se David Coffin e Aristóteles.
Ao escrever meu livro, Executivo Discursos: 51. CEOs Tell You How To Do Yours, eu entrevistei o CEO David Coffin, que disse: "Eu sou paciente, razoável, mesmo moderado Mas uma vez que a minha paciência se esgota, dou o meu melhor fala .. ... Algo tem que ser feito. Você quer fazê-lo! "
Eu aconselho que os líderes excelentes resultados acontecerá no reino da livre escolha das pessoas que conduzem e que, para dar as escolhas das pessoas, os líderes devem ser "paciente, razoável, mesmo que moderado." Eles também devem ser bons ouvintes e adaptar-se às boas perguntas
... maior parte do tempo.
Ocasionalmente, no entanto, os líderes devem deixar que sua paciência esgotou. Eles devem ficar com raiva das pessoas e mostrar que está com raiva ... porque algo tem que ser feito e eles querem que ela fez!
No entanto, apenas ficando com raiva e comunicar que a raiva não é o suficiente para aproveitar a oportunidade que a raiva pode proporcionar. É aí que vem dentro de Aristóteles
quero que se lembrem David Coffin e Aristóteles.Ao escrever meu livro, Executivo Discursos: 51. CEOs Tell You How To Do Yours, eu entrevistei o CEO David Coffin, que disse: "Eu sou paciente, razoável, mesmo moderado Mas uma vez que a minha paciência se esgota, dou o meu melhor fala .. ... Algo tem que ser feito. Você quer fazê-lo! "
Eu aconselho que os líderes excelentes resultados acontecerá no reino da livre escolha das pessoas que conduzem e que, para dar as escolhas das pessoas, os líderes devem ser "paciente, razoável, mesmo que moderado." Eles também devem ser bons ouvintes e adaptar-se às boas perguntas
... maior parte do tempo.
Ocasionalmente, no entanto, os líderes devem deixar que sua paciência esgotou. Eles devem ficar com raiva das pessoas e mostrar que está com raiva ... porque algo tem que ser feito e eles querem que ela fez!
No entanto, apenas ficando com raiva e comunicar que a raiva não é o suficiente para aproveitar a oportunidade que a raiva pode proporcionar. É aí que vem dentro de Aristóteles
Aristóteles escreveu em Ética a Nicômaco: "Qualquer um pode zangar Isso é fácil, mas para estar zangado com a pessoa certa, na medida certa, na hora certa, com o propósito certo, da maneira certa - isso não é fácil.. ".
Se você ficar com raiva, pense em David Coffin e Aristóteles. Seja bravo com a pessoa certa, na medida certa, na hora certa, com a finalidade certa, no caminho certo - e você vai descobrir que está recebendo aumentos nos resultados.
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