As Quatro Leis da Liderança (parte I)

Resumo: A melhor liderança é motivacional. Mas o autor afirma que a maioria dos líderes não compreendem a motivação. Neste artigo, parte dois, ele descreve quatro leis de motivação que vai ajudá-lo a ser um líder melhor motivacional.

A liderança é motivacional ou é no caminho da escuridão. Afinal, não é mais eficaz para que as pessoas querem ir do ponto A ao ponto B, em vez de ser obrigado a ir de A para B?

A capacidade de instigar "quero" no outro, para motivá-los, marca a diferença entre os líderes de média e grandes líderes.

Mas muitos líderes não compreendem o verdadeiro significado de motivação. E se você não entendeu seu significado, você não pode deixar isso acontecer. Quebrar as leis, e você vai deixar de motivar as pessoas. Ou você pode motivá-los - mas motivá-los contra você.

Aqui estão quatro "leis" da motivação que você deve seguir para se você quer sempre motivar as pessoas a obter grandes resultados.

Primeiro, vamos ser claros sobre o que é motivação. A palavra deriva da raiz latina "para se mover." Motivação envolve o movimento, ainda a raiz latina indica que não é apenas movimento, mas também "o que desencadeia o movimento."

Não me interpretem mal. Eu não estou contando os anjos na cabeça de um alfinete. Esse significado sutil duplo na própria raiz da palavra motivação representa uma lição de liderança se manifestar para você.

Esta lição pode ser entendida no contexto das quatro leis de motivação.

Lei 1. Motivação é a ação física. Note-se que as duas primeiras letras da palavra são as duas primeiras letras de palavras como "motor", "movimento", "momentum", "movimento". Essas palavras indicam a ação física. Motivação não é o que as pessoas pensam ou sentem fisicamente, mas o que eles fazem. Além disso, não é simplesmente participar na ação física, mas também a preparar uma acção física. Em outras palavras, há ação e também o que desencadeia a ação.

Lei 2. Motivação é a sua escolha. Muitos líderes são clueless sobre motivação, porque eles acham que é sua própria escolha. Eles pensam que porque eles simplesmente querem que as pessoas se sintam motivadas, as pessoas devem ser automaticamente motivado. Esse mal-entendido causou um líder que muitos vêm a tristeza. O ato de serem motivados não é sua escolha, que é deles, sempre. Motivação não pode ser feito para as pessoas. As pessoas têm de "fazer" a motivação para si. Líderes se comunicar, e as pessoas que lideram motivar-se.

Lei n. º 3. Emoção motivação unidades. A emoção e motivação as palavras vêm da mesma raiz latina "mover". Quando você deseja mover as pessoas a agir, envolver suas emoções. Motivação envolve emocionalmente compromisso.

chapéu que fisicamente não. Além disso, não é simplesmente participar na ação física, mas também a preparar uma acção física. Em outras palavras, há ação e também o que desencadeia a ação.

Lei 2. Motivação é a sua escolha. Muitos líderes são clueless sobre motivação, porque eles acham que é sua própria escolha. Eles pensam que porque eles simplesmente querem que as pessoas se sintam motivadas, as pessoas devem ser automaticamente motivado. Esse mal-entendido causou um líder que muitos vêm a tristeza. O ato de serem motivados não é sua escolha, que é deles, sempre. Motivação não pode ser feito para as pessoas. As pessoas têm de "fazer" a motivação para si. Líderes se comunicar, e as pessoas que lideram motivar-se.

Lei n. º 3. Emoção motivação unidades. A emoção e motivação as palavras vêm da mesma raiz latina "mover". Quando você deseja mover as pessoas a agir, envolver suas emoções. Motivação envolve emocionalmente compromisso.

Lei 4. Face-to-speech face é geralmente a melhor maneira de motivar as pessoas (isto é, tem aquelas pessoas escolhem para ser motivado.)

Com esses conceitos em mente, você pode começar a ter uma compreensão clara da motivação pelo estudo do passado.

Este exercício vai afiar as suas ideias sobre a motivação. Quem eram os três líderes mais eficazes da história? Por que eles foram eficazes? Quem eram os três menos eficaz? Por que eles foram ineficazes? Quem são os líderes mais eficazes na sua indústria? Por que eles são eficazes? Quem são os líderes eficazes, pelo menos na sua indústria? Por que eles são ineficazes? Quem são os líderes mais eficientes em sua organização? Por que eles são ineficazes?

Agora, voltar a cada resposta e amarrá-lo com a motivação ou a falta dele. Que lição de motivação está lá em cada resposta? Ao fazer isso, você pode encontrar-se em mudança e afiar suas idéias sobre motivação, e, portanto, mudar e afiar suas habilidades de liderança.

Na segunda parte, vou expandir em cada lei.

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