Resumo: Todos os líderes de chegar a um ponto onde eles se sentem bloqueados em seus empregos e carreiras. Eles sentem que não podem ir, ou mesmo se eles podem ir, estão progredindo muito lentamente. O autor dá um ponteiro surpreendentemente eficaz, ele aprendeu a partir de um romancista sobre como se tornar desbloqueados.
Raymond Chandler autor do famoso detetive Philip Marlowe histórias aconselhou os escritores que sofrem do bloco dos escritores: "Sempre que você ficar preso, tem duas caras caminhar através da porta com armas."
Liderança tem "bloco de líder." Seu próprio Todos os líderes agora e depois ter uma boa dose dela. Você está navegando em seu trabalho obtendo os resultados que você quer quando, por qualquer motivo ou sem motivo, você pode perceber, você vem a uma parada brusca e não pode ir mais longe. Você ficar preso em obter os mesmos resultados. Você fica preso em motivar as pessoas. Você está preso em motivar-se.
Ser preso, tomar o conselho de Raymond Chandler: Tem dois caras caminhar através da porta com as armas!
Chandler estava falando agitando as coisas na cabeça do escritor e na página escrita.
Aqui está a maneira que você pode ter o equivalente a liderança do conselho de Chandler: sacudir as coisas no seu trabalho e carreira simplesmente dando conversas da liderança.
Minha experiência de trabalho com milhares de líderes mundiais de largura para as duas últimas décadas me ensina que a maioria dos líderes são de estragar suas carreiras.
Em uma base diária, estes líderes estão começando a resultados errados ou os resultados da direita nas maneiras erradas.
Curiosamente, eles próprios estão a optar por falhar. Eles estão ativamente sabotando suas próprias carreiras.
Os líderes cometem este sabotagem por uma razão simples: eles cometem o erro fatal de escolha para se comunicar com apresentações e discursos - não conversas da liderança.
Em termos de impulsionar uma carreira profissional, a diferença entre os dois métodos de comunicação da liderança é a diferença entre o relâmpago eo erro do relâmpago.
Olhe isto deste modo: Há uma hierarquia de persuasão verbal. As partes mais baixas (menos eficaz) são as apresentações e discursos. Primeiramente, eles se comunicam informações.
Mas a maior parte da hierarquia de persuasão verbal, a forma mais eficaz de se comunicar como um líder, é através da conversa da liderança.
A conversa da liderança não só transmite informações. Ele faz algo muito mais importante do que discursos / apresentações fazem.
Ora aqui está a chave: A conversa da liderança você tem, o líder, estabelecer uma conexão profunda, humana, emocional com as pessoas - tão importante em motivá-los a obter resultados.
Por que isso é importante conexão em agitar as coisas? Simplesmente, o que é melhor para motivar as pessoas a fazer um trabalho de encomendá-los.
de comunicação da liderança é a diferença entre o relâmpago eo erro do relâmpago.Olhe isto deste modo: Há uma hierarquia de persuasão verbal. As partes mais baixas (menos eficaz) são as apresentações e discursos. Primeiramente, eles se comunicam informações.
Mas a maior parte da hierarquia de persuasão verbal, a forma mais eficaz de se comunicar como um líder, é através da conversa da liderança.
A conversa da liderança não só transmite informações. Ele faz algo muito mais importante do que discursos / apresentações fazem.
Ora aqui está a chave: A conversa da liderança você tem, o líder, estabelecer uma conexão profunda, humana, emocional com as pessoas - tão importante em motivá-los a obter resultados.
Por que isso é importante conexão em agitar as coisas? Simplesmente, o que é melhor para motivar as pessoas a fazer um trabalho de encomendá-los.
Depois de entender a conversa da liderança, você vai descobrir que é indispensável para a sua liderança. Você nunca vai voltar a fazer apresentações / palestras novamente, pois nenhuma outra ferramenta única motivação que pode fazer acontecer de forma tão eficaz e rapidamente e têm muito impacto duradouro do que a conversa da liderança.
A conversa da liderança é o maior gerador de resultados de todos. Isso porque ele funciona nos relacionamentos. Isso é o que é uma grande liderança sobre. Relacionamentos. Relacionamentos. Relacionamentos.
Ter pessoas tão motivadas por sua liderança que eles se tornam seu líder causa (s) na obtenção de resultados mais rápidos, continuamente.
Palestras A liderança pode ser formal maneiras de se comunicar, mas a maioria são informais. Ao contrário de um discurso, que geralmente são interativos. Eles podem ser entregues em qualquer lugar: em uma mesa de conferência, durante o almoço, em um refrigerador da água, através de uma mesa.
(Uma das palestras mais Liderança tenho testemunhado foi dado por um supervisor de fábrica de um dos membros de sua equipe em um piquenique da empresa, enquanto eles se sentaram na parte traseira de um caminhão, tomando cervejas).
E em muitos casos, uma conversa da liderança efetiva pode ser dada quando os papéis se invertem, quando a platéia fala do orador.
Aqui estão algumas delas:
Quando Churchill disse: "Nós lutaremos nas praias ..." Essa foi uma conversa da liderança.
Quando Kennedy disse: "Não pergunte o que seu país pode fazer por você ..." que foi uma conversa da liderança.
Quando Reagan disse: "Sr. Gorbachev, derrube este muro!" Essa foi uma conversa da liderança.
Você pode vir com um monte de exemplos também. Volte para aqueles momentos em que as palavras de um líder inspira as pessoas a agir ardente, e provavelmente você já colocou o dedo sobre uma conversa da liderança autêntica.
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